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卫计委再次发话:院长要带头休假,也要鼓励员工休假

作者: 天使护士学校 时间:2018-05-10 来源:石家庄天使护士学校
摘要:在大会上,国家卫生计生委主任李斌提出要关心护理人员的身心健康,执行好护理人员休息休假的制度,让所有的护理人员在严寒的冬季感受到了春天般的温暖。...

 在大会上,国家卫生计生委主任李斌提出“要关心护理人员的身心健康,执行好护理人员休息休假的制度”,让所有的护理人员在严寒的冬季感受到了春天般的温暖。
 
 
休假对护理人员来说很“奢侈” 
 
近年来,不少医疗机构扩大规模,诊疗人次逐年增长,病人多,医生人数少,尤其是近日流感高发,急诊、儿科患者排起长龙,医务人员连续工作加班到很晚,有的甚至连续长时间值班,严重透支了身体健康。对很多医务工作者而言,长期处在忙碌、高压的工作状态中,休假有时就是一种“奢侈”,根本没有时间休假,也很少主动提出休假。而有的医院规定休假要补班,这就导致很多医务人员不敢休,“休假回来要连轴转还班,累的要死。”
 
长期过劳致医务人员很受伤 
 
而长期超负荷加班加点地上班,工作压力大,心理压力大,身体吃不消,健康状况每况愈下,医务人员猝死在工作岗位的事件频频发生。
 
最近发生的某医院一男护士连续工作猝死;2017年6月28日,浙江邵逸夫医院25岁的规培医生陈德灵猝死;2017年7月26日,德阳市第二人民医院的一位麻醉医师不幸猝死;2017年8月17日,中大附属东华医院麻醉科主任刘才堂突发心脏病离世。
 
他们的意外离世,必定会给他们的家属和亲人带来无尽的伤痛和遗憾。而有的学科领域的业界翘楚意外离去,也给医学界带来重大损失。
 
好院长要带头休假
 
很多医院管理者认识到了“员工好,服务才好”,并基于此制定了很好的休假政策,确保员工以良好的状态面对工作。
 
如河南省人民医院,要求“全体职工积极鼓励职工带薪年假,各级领导要带头落实年休假”,此举温暖了职工,感受到了院领导的关怀,激发了员工的干劲,也引发了医疗界一致赞誉。
 
浙江台州医院更是斥巨资鼓励员工休假,对长期超常时间上班的医务人员实行“强制休假”。院长陈海啸说:3年发放八百多万奖励金,就是要鼓励医务人员执行年休假,这不仅是对职工的一种人文关爱,更是对病人的一种高度负责,如果医务人员没有一个良好的工作状态就很难保证医疗质量,只有医生护士休息好了,才能更好地为患者提供优质的服务。这是一份对医务人员和病友的“双重关爱”。
 
好院长要带头休假,更要鼓励员工休假。你家医院实施了吗?

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